Materiály pro AI officery
Osnova sekce
-
Materiály ke stažení
Na této stránce najdete zmíněné podkladové materiály související s implementací AI v organizaci. Dokumenty jsou rozděleny podle typu a lze je stáhnout jednotlivě nebo jako jeden společný balíček.
Doporučení
Dokumenty se otevírají v novém okně. Pokud s nimi chcete dále pracovat, doporučujeme si je uložit do svého zařízení.
Prezentace ze setkání 16.6.2026
Sedm tematických prezentací použitých během setkání na MPO.
Úvod a cíle setkáníStručná prezentace, výsledky dotazníkového šetření.
Otevřít PDF ↗Adopce AIJak na adopci AI a jak pracovat se změnou. Prezentace DigiSkills.
Otevřít PDF ↗AI GovernanceRozdělení rolí na úřadě a jejich popis - AI sponzor, AI officer, AI ambasador.
Otevřít PDF ↗Vzor interního předpisuSeznámení s interní směrnicí pro využívání AI na úřadě, povinné minimum.
Otevřít PDF ↗eAkademie DIAPředstavení online vzdělávací platformy. Seznámení s kurzy AI pro veřejnou správu.
Otevřít PDF ↗AI na úřadJak funguje AI na úřad a jak tento program co nejefektivněji využít.
Otevřít PDF ↗Etické a odpovědné využívání AISeznámení s materiálem a navazujícím desaterem.
Otevřít PDF ↗Vzorová směrnice a výkladový komentář
Návrh obecného vzoru vnitřní směrnice k používání nástrojů umělé inteligence jako pracovních nástrojů zaměstnanců v organizaci a související výkladový komentář. Zatím se jedná o pracovní verze.Materiály jsou připraveny jako doporučující a podpůrný rámec. Jejich cílem není stanovit jednotné a závazné řešení pro všechny úřady, ale nabídnout oporu při přípravě vlastních interních pravidel – zejména upozornit na témata, která je vhodné při nastavování pravidel pro používání AI promyslet, a na oblasti, které by neměly zůstat opomenuty.Je důležité zdůraznit, že konkrétní postupy, role, schvalovací mechanismy, bezpečnostní požadavky, datové kategorie, evidence či kontrolní pravidla si musí vždy nastavit každý úřad samostatně, a to s ohledem na své agendy, organizační strukturu, používané technologie, úroveň rizik, interní bezpečnostní pravidla a vlastní provozní možnosti.Vzorová směrnice pro používání AIVzor směrnice záměrně neobsahuje jedno univerzální řešení, ale pracuje s obecnějšími ustanoveními a místy, která mají být doplněna podle podmínek konkrétní organizace.
Otevřít PDF ↗Výkladový komentářVýkladový komentář slouží jako podpůrný metodický materiál k vzoru vnitřní
Otevřít PDF ↗
směrnice. Není závazným materiálem ani jednotným návodem.Příklad dobré praxe – Ministerstvo zdravotnictví
Představení úspěšné adopce AI na Ministerstvu zdravotnictví. Slouží jako inspirace pro ostatní úřady.
AI na Ministerstvu zdravotnictví ČR
Cesta k systematické adopci umělé inteligence — inspirace pro veřejnou správu.
Otevřít PDF ↗Video ukázka intranetu Ministerstva zdravotnictvíPodívejte se, jak lze využít intranet k podpoře úspěšné adopce AI v organizaci.
Role AI officera v organizaci
Výběru AI officera je potřeba věnovat skutečně velkou pozornost. Tato osoba bude hrát v organizaci klíčovou roli pro koordinaci adopce AI, nastavování pravidel, propojování jednotlivých útvarů a převádění strategických záměrů do praxe. Na jeho/jejích schopnostech bude do velké míry záviset, zda se AI ve Vaší organizaci podaří zavádět systematicky, bezpečně, smysluplně a s reálným dopadem na každodenní práci zaměstnanců.
Prosíme proto, abyste výběr AI officera nepojali pouze formálně a nejmenovali automaticky prvního člověka, který se nabízí. Doporučujeme si přiložený one-pager důkladně projít a zamyslet se nad tím, zda zvažovaná osoba skutečně odpovídá požadovanému profilu. Tedy zda umí koordinovat změnu, komunikovat napříč organizací, pracovat s lidmi a posouvat věci kupředu.
Děkujeme za pečlivý výběr vhodných kandidátů.
Popis role AI officeraOne-pager představuje kompetenční model AI officera a pomůže vám s výběrem osoby vhodné pro tuto roli.
Otevřít PNG ↗Chcete všechny materiály najednou? Stáhněte si je níže.