Materiály pro AI officery
Osnova sekce
-
Materiály ke stažení
Na této stránce najdete zmíněné podkladové materiály související s implementací AI v organizaci. Dokumenty jsou rozděleny podle typu a lze je stáhnout jednotlivě nebo jako jeden společný balíček.
Doporučení
Dokumenty se otevírají v novém okně. Pokud s nimi chcete dále pracovat, doporučujeme si je uložit do svého zařízení.
Kontakty
Níže naleznete odkaz na přehled AI officerů a sponzorů napříč jednotlivými institucemi.
Otevřít odkaz ↗Prezentace ze setkání 16.6.2026
Sedm tematických prezentací použitých během setkání na MPO.
Úvod a cíle setkáníStručná prezentace, výsledky dotazníkového šetření.
Otevřít PDF ↗Adopce AIJak na adopci AI a jak pracovat se změnou. Prezentace DigiSkills.
Otevřít PDF ↗AI GovernanceRozdělení rolí na úřadě a jejich popis - AI sponzor, AI officer, AI ambasador.
Otevřít PDF ↗Vzor interního předpisuSeznámení s interní směrnicí pro využívání AI na úřadě, povinné minimum.
Otevřít PDF ↗eAkademie DIAPředstavení online vzdělávací platformy. Seznámení s kurzy AI pro veřejnou správu.
Otevřít PDF ↗AI na úřadJak funguje AI na úřad a jak tento program co nejefektivněji využít.
Otevřít PDF ↗Etické a odpovědné využívání AISeznámení s materiálem a navazujícím desaterem.
Otevřít PDF ↗Vzorová směrnice a výkladový komentář
Návrh obecného vzoru vnitřní směrnice k používání nástrojů umělé inteligence jako pracovních nástrojů zaměstnanců v organizaci a související výkladový komentář. Zatím se jedná o pracovní verze.Materiály jsou připraveny jako doporučující a podpůrný rámec. Jejich cílem není stanovit jednotné a závazné řešení pro všechny úřady, ale nabídnout oporu při přípravě vlastních interních pravidel – zejména upozornit na témata, která je vhodné při nastavování pravidel pro používání AI promyslet, a na oblasti, které by neměly zůstat opomenuty.Je důležité zdůraznit, že konkrétní postupy, role, schvalovací mechanismy, bezpečnostní požadavky, datové kategorie, evidence či kontrolní pravidla si musí vždy nastavit každý úřad samostatně, a to s ohledem na své agendy, organizační strukturu, používané technologie, úroveň rizik, interní bezpečnostní pravidla a vlastní provozní možnosti.Vzorová směrnice pro používání AIVzor směrnice záměrně neobsahuje jedno univerzální řešení, ale pracuje s obecnějšími ustanoveními a místy, která mají být doplněna podle podmínek konkrétní organizace.
Otevřít PDF ↗Výkladový komentářVýkladový komentář slouží jako podpůrný metodický materiál k vzoru vnitřní
Otevřít PDF ↗
směrnice. Není závazným materiálem ani jednotným návodem.Příklad dobré praxe – Ministerstvo zdravotnictví
Představení úspěšné adopce AI na Ministerstvu zdravotnictví. Slouží jako inspirace pro ostatní úřady.
AI na Ministerstvu zdravotnictví ČR
Cesta k systematické adopci umělé inteligence — inspirace pro veřejnou správu.
Otevřít PDF ↗Video ukázka intranetu Ministerstva zdravotnictvíPodívejte se, jak lze využít intranet k podpoře úspěšné adopce AI v organizaci.
Role AI officera v organizaci
Výběru AI officera je potřeba věnovat skutečně velkou pozornost. Tato osoba bude hrát v organizaci klíčovou roli pro koordinaci adopce AI, nastavování pravidel, propojování jednotlivých útvarů a převádění strategických záměrů do praxe. Na jeho/jejích schopnostech bude do velké míry záviset, zda se AI ve Vaší organizaci podaří zavádět systematicky, bezpečně, smysluplně a s reálným dopadem na každodenní práci zaměstnanců.
Prosíme proto, abyste výběr AI officera nepojali pouze formálně a nejmenovali automaticky prvního člověka, který se nabízí. Doporučujeme si přiložený one-pager důkladně projít a zamyslet se nad tím, zda zvažovaná osoba skutečně odpovídá požadovanému profilu. Tedy zda umí koordinovat změnu, komunikovat napříč organizací, pracovat s lidmi a posouvat věci kupředu.
Děkujeme za pečlivý výběr vhodných kandidátů.
Popis role AI officeraOne-pager představuje kompetenční model AI officera a pomůže vám s výběrem osoby vhodné pro tuto roli.
Otevřít PNG ↗Role AI sponzora v organizaci
AI sponzor je strategický garant adopce AI v organizaci. Poskytuje AI officerovi mandát, podporu a autoritu potřebnou k řízení adopce AI. Zajišťuje, aby bylo využívání AI prioritou vedení organizace, pomáhá prosazovat klíčová rozhodnutí a vytváří podmínky pro dlouhodobou změnu. Neřídí každodenní zavádění AI ani nepřebírá výkonné činnosti AI officera. Jeho hlavní rolí je zajistit podporu vedení organizace, odstraňovat strategické překážky a pomáhat AI officerovi prosazovat změny napříč organizací.
Role AI sponzora je určena především pro ministerstva, ústřední správní úřady a další větší organizace veřejné správy. Ve středně velkých organizacích mohou některé strategické kompetence AI sponzora přecházet na AI officera. AI sponzor jmenuje AI officera, stanovuje jeho mandát a průběžně vyhodnocuje naplňování cílů adopce AI.
Popis role AI sponzoraOne-pager představuje kompetenční model AI sponzora a pomůže vám ujasnit si roli této osoby.
Otevřít PNG ↗Role AI ambasadora v organizaci
AI ambasador je dobrovolná role zaměstnance, který pomáhá kolegům bezpečně a efektivně využívat AI při každodenní práci. Překládá interní pravidla do běžné praxe, sdílí zkušenosti, podporuje kolegy při prvních krocích a pomáhá budovat důvěru v AI. Je prvním kontaktním místem pro běžné dotazy zaměstnanců. Pokud problém přesahuje jeho kompetence, předává jej AI officerovi. Nejde o technického specialistu ani vedoucího pracovníka, ale o člověka se zájmem o AI, který rád pomáhá ostatním.
AI ambasadoři tvoří síť dobrovolníků napříč organizací. Jejich počet závisí na velikosti organizace, její struktuře i zájmu zaměstnanců. Ve větších organizacích může působit AI ambasador na úrovni sekce, odboru nebo oddělení, aby byla podpora co nejblíže zaměstnancům. Síť AI ambasadorů koordinuje AI officer a pravidelně se s nimi setkává.
Popis role AI ambasadoraOne-pager představuje kompetenční model AI ambasadora a pomůže vám vybrat vhodné osoby ve vaší organizaci.
Otevřít PNG ↗Chcete všechny materiály najednou? Stáhněte si je zde.