Praktické​ příklady

Příklad 1 – střet zájmů u zakázky

Zaměstnanec se podílí na hodnocení nabídek ve veřejné zakázce a zjistí, že jednu z nabídek podal jeho příbuzný. Sama tato skutečnost není proviněním. Proviněním by bylo, kdyby tuto skutečnost zamlčel a na hodnocení se dál podílel. Správným postupem je situaci neprodleně oznámit.

Příklad 2 – doporučení známého

U zaměstnance se přihlásí dlouholetý známý a žádá o pomoc s vyřízením věci, kterou má zaměstnanec na starosti. Pokud by zaměstnanec známého na úkor ostatních zvýhodnil kvůli jejich vztahu z minulosti, jde o klientelismus.

Příklad 3 – obsazení místa

Vedoucí zaměstnanec ovlivní výběrové řízení tak, aby na místo nastoupil jeho rodinný příslušník, přestože jiný uchazeč byl kvalifikovanější. Jde o nepotismus, kdy osobní vztah převážil nad nestranným výkonem pravomoci.