Praktické​ příklady

Příklad 1 – kdo všechno je oznamovatel

Stážista si během praxe na úřadě všimne nesrovnalostí při zadávání veřejné zakázky a oznámí je. I když není kmenovým zaměstnancem, je oznamovatelem a vztahuje se na něj ochrana. 

Příklad 2 – co nelze oznámit

Zaměstnanec by chtěl do oznámení zahrnout utajované informace, ke kterým má přístup. Takové informace ale do oznámení nepatří, jejich zahrnutím by se sám vystavil postihu. Oznámení proto musí připravit bez nich.

Příklad 3 – ochrana před odvetou

Poté co zaměstnanec podá řádné oznámení, je převeden na méně významnou práci. Pokud je toto převedení reakcí na oznámení, jde o odvetné opatření, před kterým je oznamovatel chráněn.