Než budete pokračovat, zkuste si sami odpovědět na následující otázky. Správnou odpověď si zobrazíte kliknutím na odkaz pod otázkou.
Nadřízený zaměstnanci nařídí obejít standardní postup ve prospěch určité osoby. Zbavuje ho příkaz ze strany nadřízeného odpovědnosti za vlastní jednání?
Zobrazit správnou odpověď
Ne. Podnět od nadřízeného nezbavuje zaměstnance vlastní odpovědnosti.
Je nebezpečné, když protistrana zaměstnanci opakovaně prokazuje laskavosti?
Zobrazit správnou odpověď
Ano. Může tím vyvolávat pocit osobního závazku, který nenápadně tlačí k protislužbě.
Jak může zaměstnanec vyjasnit situaci, kdy má podezření na nabídku úplatku?
Zobrazit správnou odpověď
Pojmenovat ji přímou otázkou, například „Chápu to správně, že mi nabízíte úplatek?“.
