Osnova sekce

  • Lobbing a jednání se zájmovými skupinami

    Tato lekce navazuje na předchozí téma střetu zájmů. I zde jde o situaci, kdy se zaměstnanec setkává s něčím, co může být v pořádku, ale za určitých okolností se to může změnit v problém.

    Po této lekci budete umět:

    • vysvětlit, co je lobbování a že může být legitimní, 
    • rozpoznat, kde leží hranice mezi prosazováním zájmů a nepřípustným nátlakem, 
    • vědět, že lobbování je nově upraveno zákonem, 
    • správně postupovat při jednání, které má prvky lobbingu. 
    • Výklad hlavních principů Stránka
      Studenti musí
      Zobrazit
    • Praktické příklady Stránka
    • Otázky k zamyšlení Stránka

    • Shrnutí lekce

      Lobbování je soustavné prosazování skupinových zájmů u orgánů státu a jeho představitelů. Samo o sobě je legitimní a provádějí ho komerční subjekty i organizace občanské společnosti. Problémem se stává, když přejde v nátlak nebo ve snahu o neoprávněnou výhodu. Lobbování je nově upraveno zákonem č. 168/2025 Sb. a doprovodným zákonem č. 169/2025 Sb. Pro praxi je nejdůležitější zásada vést jednání s prvky lobbingu za přítomnosti alespoň jednoho spolupracovníka.