14. Kolektivní pracovněprávní vztahy

14.5. Právo na stávku

Jedná se o právo na částečné nebo úplné přerušení práce zaměstnanci.

Právo na stávku je zaručeno ústavním pořádkem k ochraně hospodářských a sociálních zájmů. Úpravu pro případ sporu o uzavření kolektivní smlouvy obsahuje zákon o kolektivním vyjednávání.