3. Vztah zákoníku práce k občanskému zákoníku

Vztah zákoníku práce a zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů je postaven na tzv. principu subsidiarity občanského zákoníku (§ 4). Konkrétně to znamená, že občanský zákoník lze na pracovněprávní vztahy použít, nelze­‑li na ně použít zákoník práce, avšak vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.