Efektivní sdílení vyžaduje čas v plánu, jasné kanály a kurátory obsahu. Formy zahrnují guildy, brown-bagy, shadowing a interní konference. Standardizované šablony a nahrávky snižují bariéru zapojení. Motivace může být kariérní uznání nebo měřené přínosy pro tým. Důležitá je bezpečnost a klasifikace, aby se nešířila citlivá data. Nástroje musí být přístupné a dobře vyhledatelné. Chybí-li vedení příkladem sdílení upadá a znalosti se uzavírají v silech.
