4. Státní služba

Státní zaměstnanec po časově omezenou dobu nevykonává službu na žádném služebním místě, a to z důvodu:

• jeho trestního stíhání pro úmyslný trestný čin a trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti, pokud služební orgán usoudí, že by ponechání státního zaměstnance ve výkonu služby ohrožovalo řádný výkon služby,
• jeho vazby.

Ode dne zproštění výkonu služby přísluší státnímu zaměstnanci plat ve výši 50 % jeho měsíčního platu (nejméně však ve výši minimální mzdy) s navýšením o 10 % za vyživovanou osobu (nejvýše však 80 %).

Doba zproštění může skončit:

• zařazením státního zaměstnance zpět na jeho služební místo, případně na jiné vhodné volné služební místo,
  • Pokud státní zaměstnanec nebyl pro úmyslný trestný čin a trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti nebo v trestním řízení, v němž byl vzat do vazby, pravomocně odsouzen, jeho trestní stíhání nebylo podmíněně zastaveno ani nebylo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání, zkrácení jeho platu se mu po skončení trestního stíhání doplatí.
• skončením jeho služebního poměru.
  • Dnem nabytí právní moci rozsudku, kterým byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo pro trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti anebo k nepodmíněnému trestu odnětí svobody. 
  • Dnem nabytí právní moci rozsudku, kterým byl státnímu zaměstnanci pravomocně uložen trest zákazu činnosti vykonávat službu.