10. Oznamovací povinnost

Jakékoli korupční jednání nebo podezření na takové jednání, o kterém se zaměstnanec dozvěděl hodnověrným způsobem, je povinen anonymně či neanonymně oznámit prostřednictvím interního oznamovacího kanálu (schránka, e‑mail, telefon, osobně) svému zaměstnavateli.

Je zakázáno v souvislosti s učiněným oznámením jakýmkoliv způsobem znevýhodňovat či postihovat oznamovatele.