21. Informační systémy podle zákona o státní službě

Informačními systémy podle zákona o státní službě jsou:

  • informační systém o státní službě a
  • informační systém o platech státních zaměstnanců.

Uvedené systémy byly zřízeny jako informační systémy veřejné správy.

Účelem informačního systému o státní službě je vedení údajů nezbytných pro správu organizačních věcí státní služby a služebních vztahů v rámci služebních úřadů i mezi nimi a činění některých úkonů podle zákona o státní službě.

Správcem tohoto informačního systému je Ministerstvo vnitra.

Informační systém o státní službě má ze zákona 5 součástí (modulů), kterými jsou:

  • rejstřík státních zaměstnanců a zaměstnanců ve služebních úřadech,
    Rejstřík státních zaměstnanců a zaměstnanců ve služebních úřadech obsahuje údaje o státním zaměstnanci, o zaměstnanci v pracovním poměru, jímž je obsazeno služební místo, a zaměstnanci v pracovním poměru (§ 181 odst. 1 až 3).
  • evidence obsazovaných služebních míst, obsahuje údaje o volných služebních místech.
  • portál pro přihlašování na úřednickou zkoušku, slouží k přihlašování na úřednickou zkoušku a obsahuje termín, místo a čas konání úřednické zkoušky, seznam zkušebních otázek a seznam odborné literatury.
  • evidence uskutečněných úřednických zkoušek,

Evidence uskutečněných úřednických zkoušek obsahuje údaje o provedené úřednické zkoušce:

  • evidence systemizace a organizační struktury, slouží ke sběru dat o systemizaci a organizační struktuře, jejich následné kontrole a ke schvalování návrhů změn.

Dalším informačním systémem, který je v rámci státní služby používán, je informační systém o platech státních zaměstnanců. Tento informační systém je součástí informačního systému o platech podle zákoníku práce.

Informační systém o platech vede Ministerstvo financí za účelem hodnocení a rozvoje platového systému. Údaje z tohoto systému poskytuje Ministerstvu práce a sociálních věcí.

V informačním systému o platech se shromažďují, zpracovávají a uchovávají údaje o prostředcích na platy a na odměny za služební pohotovost, průměrných výdělcích a o osobních údajích státních zaměstnanců ovlivňujících výši platu.