4. Státní služba

Sladěním rodinného a osobního života s výkonem státní služby se rozumí skloubení služební stránky života státního zaměstnance s rodinnou a osobní stránkou. Cílem je nalezení rovnováhy mezi řádným výkonem služby v zájmu státu a poskytnutím dostatečného prostoru pro osobní a rodinný život státního zaměstnance a uspokojování jeho soukromých potřeb. Služební úřad je povinen vytvářet podmínky pro slaďování.

Mezi nástroje slaďování patří:

• změna rozvržení služební doby,
• povolení kratší služební doby,
• výkon služby z jiného místa (tzv. home office).
  • Při výkonu služby z jiného místa vykonává státní zaměstnanec službu z dohodnutého místa, odlišného od místa pravidelného výkonu služby (zpravidla z domova). Výkon služby z jiného místa je možný na základě dohody o výkonu služby z jiného místa uzavřené mezi služebním orgánem a státním zaměstnancem, ve které se sjednají podmínky výkonu služby. Práci z jiného místa nelze umožnit státním zaměstnancům, kteří
    • vykonávají správní činnosti spočívající z převážné části v osobním kontaktu s osobami, který nelze nahradit jiným způsobem komunikace (typicky zaměstnanci na 
      přepážkách),
    • vykonávají činnosti, pro jejichž výkon je nezbytné užití věcí nebo informací, u kterých právní předpis nebo jejich povaha vylučuje nakládání mimo pracoviště.
• zřizování mateřských škol, využívání mateřských škol jiného zřizovatele,
• zřizování dětských skupin, využívání dětských skupin jiného zřizovatele,
• zřizování prostor sloužících ke krátkodobému využití a pobytu dětí,
• placené překážky ve službě na straně státního zaměstnance nad rámec překážek podle zákoníku práce,
• neplacené služební volno,
• indispoziční volno,
• právo odpojit se,
  • Státní zaměstnanec má mimo služební dobu právo přerušit svou aktivitu (odhlásit se) v digitálních nástrojích či aplikacích sloužících ke služební komunikaci nebo k plnění služebních úkolů.
• zřízení doplňkového služebního místa (resp. doplňkových služebních míst).