4. Státní služba

10.7. Peněžitá plnění v souvislosti se skončením služebního poměru

Zákon o státní službě a Kolektivní dohoda vyššího stupně v některých případech skončení služebního poměru přiznávají státnímu zaměstnanci nárok na peněžitá plnění.

Nárok na odbytné podle § 74a vzniká státnímu zaměstnanci při skončení služebního poměru na dobu neurčitou z důvodu, že marně uplynula doba 3 měsíců, po kterou byl zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů. Výše odbytného se odvíjí od doby nepřetržitého trvání služebního poměru a pohybuje se ve výši jedno až sedminásobku měsíčního platu.

Nárok na odbytné podle § 115 vzniká při skončení služebního poměru v důsledku služebního úrazu, onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí. Výše odbytného je v tomto případě ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu.

Odbytné se vyplatí státnímu zaměstnanci jednorázově v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu následujícím po skončení služebního poměru.

V případě skončení služebního poměru na základě dohody mezi představeným a služebním orgánem podle § 73a přísluší představenému, jenž vykonával službu na témže služebním místě představeného po nepřetržitou dobu alespoň 18 měsíců, částka ve výši šestinásobku měsíčního platu. Peněžité plnění se vyplatí představenému jednorázově v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu následujícím po skončení služebního poměru.

Při prvním skončení služebního poměru po nabytí nároku na starobní důchod nebo po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně se státnímu zaměstnanci přiznává odměna podle Kolektivní dohody vyššího stupně. Výše odměny se odvíjí od doby nepřetržitého trvání služebního poměru a pohybuje se ve výši 5 až 15 tisíc Kč.