4. Státní služba

9.6. Změna doby trvání služebního poměru

Státní zaměstnanec vykonává službu zpravidla ve služebním poměru na dobu neurčitou, pokud nebyl přijat do služebního poměru na dobu určitou v případě trvání služebního místa na dobu určitou nebo při zastupování dočasně nepřítomného státního zaměstnance.

Doba trvání služebního poměru se může změnit při zařazení státního zaměstnance na jiné služební místo, a to pouze pokud je to pro státního zaměstnance výhodnější (tj. v případě, kdy je státní zaměstnanec ve služebním poměru na dobu určitou zařazen nebo jmenován na služební místo, na kterém má být služba vykonávána na dobu neurčitou nebo na dobu určitou delší než dosavadní doba trvání jeho služebního poměru).

Státní zaměstnanec se bez výběrového řízení zařadí se svým souhlasem na téže služební místo, na němž dosud nahrazoval dočasně nepřítomného státního zaměstnance, zanikla­li potřeba jej nahradit z důvodu skončení jeho služebního poměru nebo z důvodu jeho přechodu na jiné služební místo.

V případě jmenování na služební místo představeného dochází, obdobně jako u zařazení státního zaměstnance na jiné služební místo, ke změně služebního místa státního zaměstnance, a to na základě výsledku výběrového řízení.
S výjimkou nejvyššího státního tajemníka, který je jmenován na 6 let, a vedoucích oddělení, kteří jsou jmenováni na dobu neurčitou, jsou všichni představení [vedoucí služebního úřadu, státní tajemníci, (vrchní) ředitelé sekce, personální ředitel sekce pro státní službu a ředitelé odboru] jmenováni na funkční období 5 let.

Při jmenování na služební místo představeného v jiném služebním úřadu lze státnímu zaměstnanci stanovit osvědčovací dobu v délce až tří měsíců. Jmenování na služební místo představeného lze v této době zrušit bez uvedení důvodu nebo z jakéhokoliv důvodu, a to dnem doručení písemného oznámení o zrušení jmenování, není­­­‑li v něm uveden den pozdější.