4. Státní služba

9.5. Zařazení na služební místo

V případě zařazení na jiné služební místo dochází ke změně služebního místa státního zaměstnance, a to buď na základě výsledku výběrového řízení, nebo bez výběrového řízení.

Bez výběrového řízení lze státního zaměstnance na jiné služební místo zařadit za následujících podmínek:

• státní zaměstnanec bude zařazen na služební místo v témže nebo jiném služebním úřadu v téže nebo nižší platové třídě,
• státní zaměstnanec splňuje všechny předpoklady a požadavky stanovené pro jiné služební místo,
• státní zaměstnanec se zařazením souhlasí,
• dohodne‑li se na zařazení státního zaměstnance písemně (nový) služební orgán s novým nebo stávajícím bezprostředně nadřízeným představeným.

Pokud navíc státní zaměstnanec podle 2 po sobě jdoucích služebních hodnocení dosahoval vynikajících výsledků, lze ho zařadit i na jiné služební místo zařazené v platové třídě o 1 platovou třídu vyšší, než je jeho dosavadní.

Při zařazení na jiné služební místo v jiném služebním úřadu lze státnímu zaměstnanci stanovit osvědčovací dobu v délce až 3 měsíců. Zařazení na jiné služební místo lze v této době zrušit bez uvedení důvodu nebo z jakéhokoliv důvodu, a to dnem doručení písemného oznámení o zrušení zařazení, není‑li v něm uveden den pozdější.