4. Státní služba

7.8. Systemizace služebního úřadu

Systemizace je nástroj, který určuje počet míst ve služebních úřadech klasifikovaných platovými třídami a tomu odpovídající objem prostředků na platy na příslušný kalendářní rok pro každý služební úřad.

Místa řadových státních zaměstnanců a řadových zaměstnanců, představených a vedoucích zaměstnanců jsou klasifikována platovými třídami. Dále jsou v systemizaci uvedena služební místa, u kterých se stanoví zákaz se po skončení služebního poměru přímo či nepřímo podílet na podnikání nebo jiné činnosti podnikatelů nebo být jejich společníkem nebo členem v oboru, který je shodný s příslušným oborem služby, nebo být v pracovním nebo obdobném poměru k podnikateli v takovém oboru (tj. služební místa se zákazem konkurence).

Návrh systemizace služebních úřadů předkládají služební orgány prostřednictvím příslušných ústředních správních úřadů Ministerstvu vnitra. Ministerstvo vnitra zpracuje v dohodě s Ministerstvem financí návrh systemizace pro jednání vlády. Návrh systemizace musí být v souladu s návrhem státního rozpočtu.

Systemizace je každoročně schvalována vládou, a to do 31. prosince příslušného roku na rok následující. Schválenou systemizaci lze v průběhu následujícího roku změnit, ale jen za podmínek stanovených zákonem o státní službě.

Schválením systemizace vytváří vláda rámec pro zpracování tzv. vnitřní systemizace jednotlivých služebních úřadů. Vnitřní systemizace je vydávána služebním předpisem služebního orgánu a určuje systemizační atributy každého místa tak, aby na něm byl zajištěn řádný výkon činností, jež jsou státní službou, nebo řádný výkon prací.

Systemizace má zajistit řádný výkon působnosti služebního úřadu a má být nástrojem bránícím nedůvodným zásahům do personální a organizační struktury státní správy.