18. Zákoník práce

12.1. Dohoda o práci z jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele (práce na dálku)

Zaměstnavatel a zaměstnanec mohou uzavřít dohodu o práci z jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele. Jako pracoviště může být dohodnut (a často bývá) domov zaměstnance (od toho je v praxi používán výraz „homeworking“, „homeoffice“, „práce z domova“), avšak může to být i jiné místo.

Zaměstnavatel může ve výjimečných případech zaměstnanci práci na dálku písemně nařídit, pokud tak stanoví opatření orgánu veřejné moci.