4. Státní služba

17.11. Osobní příplatek

Osobní příplatek je obecně nenárokovou složkou platu, ovšem je­­­‑li přiznán, stává se nárokovým.

Osobní příplatek je možné poskytovat státnímu zaměstnanci, až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, a v souladu s § 110 odst. 5 zákoníku práce se přitom pracovní výkonnost posuzuje podle intenzity a kvality prováděných činností, pracovních schopností a pracovní způsobilosti a výsledky práce se posuzují podle množství a kvality. Státnímu zaměstnanci lze osobní příplatek přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout v závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení.

Výše osobního příplatku je omezena horní hranicí určenou podle výsledků dosahovaných ve služebním hodnocení.