4. Státní služba

13.12. Dny pracovního klidu

Výkon služby ve dnech pracovního klidu (dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek státního zaměstnance v týdnu, a svátky podle zákona o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu) může být státnímu zaměstnanci nařízen pouze výjimečně.

V den nepřetržitého odpočinku v týdnu může být státnímu zaměstnanci nařízen pouze výkon služby následující povahy, pokud je nutný a nelze‑li tuto službu vykonat v pracovním dni:

• inventurní a závěrkové práce,
• služba konaná v nepřetržitém provozu za státního zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
• při živelních událostech a obdobných mimořádných případech,
• služba nutná se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
• služba potřebná při střežení objektů služebního úřadu.

Ve svátek může být státnímu zaměstnanci nařízen pouze výkon služby následující povahy, pokud je nutný a nelze‑li tuto služby vykonat v pracovním dni:

• inventurní a závěrkové práce,
• služba konaná v nepřetržitém provozu za státního zaměstnance, který se nedostavil na směnu nebo obecně v nepřetržitém provozu,
• při živelních událostech a obdobných mimořádných případech,
• služba nutná se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
• služba potřebná při střežení objektů služebního úřadu.

Výkon shora uvedených typů služby ve dnech pracovního klidu je přitom služební orgán oprávněn nařídit státnímu zaměstnanci nejvýše dvakrát v období 4 týdnů po sobě jdoucích.